Le Concept

Are you green ?

Les sessions Green Drinks concernent toutes les personnes s'intéressant au Développement Durable qui souhaitent se réunir autour d'un verre. C'est un événement mensuel afin de se rencontrer, créer des liens, des projets ou simplement discuter de DD dans une atmosphère détendue.

Quand ? : Tous les derniers mardi du mois à partir de 19H00 jusqu'à 21H00.

Où ? : Chez Thibault, 80 rue Montesquieu 69007

Qui ? : Toutes les personnes sont les bienvenues... Venez avec vos ami(e)s ou collègues !!!

Combien ? : Gratuit sauf sa conso (normal quoi). 

 

Contact :  Alison GRIMOND-TESTE pour recevoir l'invitation (greendrinkslyon@gmail.com).

 

@ bientôt

 

L’équipe Green Drinks Lyon 


 

Green Drinks allows for anyone concerned about environmental and social issues to get together over a drink. Green Drinks is an informal monthly opportunity for greendrinkers to meet, chat, and network.

 

When:  The last Tuesday of each month, 8-10pm.

 

Where: Chez Thibault, 80 rue Montesquieu 69007

 

Who:  Anyone is welcome...So, bring your friends or colleagues !!!

 

How Much:  Free - Purchase your own drinks (green or not).

 

Contact :  Alison GRIMOND-TESTE  (greendrinkslyon@gmail.com).

 

See You Soon

 
Green Drinks Lyon Team

 

 

Catégories

Vendredi 4 janvier 5 04 /01 /Jan 13:54

Chargé(e) de mission Formation

 

Durée du contrat : CDD de 6 mois avec perspective de CDI – 35h

Thématique : Promotion de la construction et de la rénovation écologique

Région : Rhône-Alpes

Ville : La Tour de Salvagny

Territoire concerné : Région Rhône-Alpes

Date limite de réponse : 30/01/2013

Date de début du contrat : 18/02/2013

 

DESCRIPTION DE L’OFFRE

L’association Oïkos, la Maison, son Environnement recrute son chargé(e) de mission « Formation ». Oïkos, la Maison, son Environnement est une association loi 1901 créée en 1991. L’objectif statutaire est la promotion des techniques, des matériaux et des savoir-faire permettant la généralisation de la construction et de la rénovation écologique sur le territoire rhônalpin. Cette structure associative rassemble des professionnels (artisans, architectes, bureaux d’études, entreprises) mais aussi des maîtres d’ouvrage privés ainsi que des particuliers.

Depuis septembre 2012, l’association Oïkos travaille de concert avec l’association Arthropologia sur le développement de l’Ecocentre ® du Lyonnais à la Tour de Salvagny. Ces deux associations ont décidé de mutualiser leurs compétences pour créer un lieu pédagogique orienté autour des thématiques liées aux actes de cultiver, de se nourrir, de bâtir et d’habiter.

 

L’association Oïkos est structurée en trois pôles :

- le pôle « Eduquer »

- le pôle « Informer »

- le pôle « Former »

Le salarié rejoindra une équipe de trois autres salariés travaillant sur les trois pôles de l’association ainsi que sur les actions liées à la coordination, à la gestion financière ainsi qu’à la communication.

 

MISSIONS

 

Engineering de formation :

- Suivi pédagogique de la formation longue

- Suivi pédagogique des formations courtes

- Logistique liée aux actions de formation

- Recrutement des stagiaires

- Recrutement des formateurs

- Participation à la création des contenus de formation

- Participation au développement de nouvelles formations notamment dans le cadre de la vie associative de

l'Ecocentre® du lyonnais

- Participation à la consolidation du réseau de partenaires

- Participation au développement de partenariats

- Veille pédagogique

- Participation à la veille technique et législative

- Evaluation des formations

- Participation aux bilans annuels liés à l'activité de formation de l'association

- Veille sur les appels d’offre et les appels à projet

 

Administration des formations :

- Montage des dossiers de prise en charge

- Suivis du remplissage des formations

- Relation avec les organismes financeurs et les organismes paritaires

- Réalisation et suivi des conventions de formation

- Réalisation et suivi des conventions de stage

- Réalisation et suivi des contrats des formateurs

- Établissement du Bilan Pédagogique et Financier


Gestion financière des formations :

- Réalisation des devis de formation

- Création d'outils de suivi stagiaires pour la facturation

- Validation des règlements des prestataires extérieurs

- Achat de matériel pédagogique spécifique

- Suivi financier de la rentabilité des formations

 

Communication :

- Mise à jour des supports de communication spécifiques à la formation

- Commercialisation des formations

- Référencement web et presse des formations

- Travail sur l'image extérieure de l'association en tant qu'organisme de formation

- Participation au développement de nouvelles actions de communication liées à l'activité de l'association en

tant qu'organisme de formation

 

PROFIL CANDIDAT(E)

Savoir faire : Maîtrise technique et politique des enjeux économiques, sociaux et culturels liés au secteur du bâtiment, connaissances techniques sur la thématique de la performance énergétique et des matériaux de construction écologique, méthodologie de montage et d'animation de projets, connaissance sur l'engineering de formation, connaissance des acteurs économiques et politiques du secteur du bâtiment et de la formation professionnelle, capacité à organiser, à coordonner, à réunir et à animer, maîtrise des outils bureautiques classiques, conduite de réunions.

 

Savoir être : Travail en équipe, réactivité, dynamisme, force de proposition, intérêt pour l'échange et la transmission de savoir–faire, intérêt pour le travail en milieu associatif, intérêt pour les techniques de mise en oeuvre employant des matériaux de construction écologique, intérêt pour les thématiques environnementales, rigueur organisationnelle, bonnes qualités relationnelles, curiosité, autonomie, travail en réseau.

 

SALAIRE / INDEMNISATION

Salaire selon expérience et profil + titre restaurant

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Ecocentre® du Lyonnais, Association Oïkos, 60, chemin du Jacquemet 69890 LA TOUR DE SALVAGNY, disponibilité pour échanger avec les bénévoles et les membres du CA et présentiel sur certains évènements (quelques soirées + quelques fin de semaines par an).

Le salarié sera placé sous la responsabilité du Conseil d’Administration.

Le salarié sera placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’association et du responsable du pôle « Informer».

 

CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 30/01/2013 uniquement

 

Oïkos, la Maison, son Environnement – 60, chemin du Jacquemet – 69890 La Tour de Salvagny

09 81 60 92 83 – info@oikos-ecoconstruction.com – www.oikos-ecoconstruction.com

 

Par Equipe Green Drinks Lyon - Publié dans : News DD
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Vendredi 4 janvier 5 04 /01 /Jan 13:52

Toute l'équipe Green Drinks Lyon vous souhaite des projets fructueux et des partenariats enrichissants concernant le Développement Durable.

 

A très bientôt,

 

L'équipe Green Drinks Lyon

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Jeudi 25 octobre 4 25 /10 /Oct 10:47

Bonjour à tous,

 

Les vacances scolaires arrivant, nous vous proposons de nous retrouver en novembre pour discuter de DD.

 

A bientôt,

 

L'équipe Green Drinks Lyon

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Mercredi 19 septembre 3 19 /09 /Sep 13:23

Mardi 25 Septembre  2012
Rdv à 19h00 "Chez Thibault" bistrot de village
80 rue Montesquieu
69007 LYON

Métro Saxe Gambetta 

Station Vélo'V => 7-008

 

Venez discuter à partir de 19h00 autour d'un verre sur :


"Education et Développement Durable"


Pensez à confirmer votre présence à greendrinkslyon@gmail.com 

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Dimanche 3 juin 7 03 /06 /Juin 17:42
1 RESPONSABLE DU SERVICE ECOLOGIE (H/F)
Ingénieur / Attaché territorial

Le service écologie constitue l'un des 5 services de la Direction de la Planification et des Politiques
d'Agglomération (DPPA), qui relève elle-même de la Délégation Générale au Développement Urbain du
Grand Lyon.
La DPPA coordonne, via un service dédié, les différentes stratégies transversales du Grand Lyon, notamment sur le thème de la ville durable, est en charge des politiques publiques communautaires en matière de déplacements et d'écologie, et pilote les études territoriales et les outils de planification relevent de l'urbanisme pré-opérationnel.
Le service écologie, 8 agents, couvre deux politiques publiques qui revêtent une importance stratégique pour l'agglomération :
- La trame verte : le service est en charge de la préservation et du développement des espaces naturels et agricoles de l'agglomération, qui constituent près de 50% du territoire communautaire et forment un des trois réseaux stratégiques du Scot approuvé en 2010. Les dispositifs de soutien à l'agriculture périurbaine, aux projets-nature, aux jardins collectifs et à la biodiversité constituent autant d'outils au service de cette politique.
- Santé & Environnement : le service est en charge des politiques de lutte contre le bruit et la pollution de l'air et assure la meilleure intégration possible des risques (PPRT et PPRNI en particulier) dans le développement urbain. Ces actions concourent à une meilleure prise en compte des enjeux de bien être en ville.

VOS MISSIONS :
- être force de proposition en termes de nouvelles politiques publiques environnementales à prendre en considération et d'évolution des politiques existantes,
- conduire et mettre en oeuvre, avec les nombreux partenaires concernés, les politiques publiques du Grand Lyon dédiées à la trame verte et à Santé & environnement,
- actualiser les champs stratégiques couverts par le service écologie, par le biais d'une évaluation des politiques mises en oeuvre et d'un projet de service,
- assurer un suivi spécifique dans le domaine des risques technologiques, où le service assure un rôle d'ensemblier interne au Grand Lyon et de représentation du Grand Lyon notamment dans les démarches de PPRT conduites par l'État,
- développer les connaissances techniques et réglementaires dans les champs de compétences du service et contribuer à leur diffusion,
- contribuer activement à une meilleure prise en compte de l'environnement dans les démarches stratégiques et dans les projets opérationnels du Grand Lyon,
- exercer une responsabilité hiérarchique et managériale de pilotage du service, - prendre en charge les interfaces externes avec les autres collectivités (services et élus des communes, du Conseil Général, de la Région et de l'État) et avec les nombreuses associations impliquées dans les questions environnementales,
- en tant que membre du Comité de Direction hebdomadaire de la DPPA : être force de proposition pour les réflexions transversales stratégiques de la DPPA et être garant de la mise en oeuvre des modalités de travail entre les différents services de la DPPA.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- formation supérieure de niveau I ou II,
- expérience confirmée et connaissances dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du
territoire et de l'environnement, avec une expérience significative de management,
- expérience d'élaboration et de conduite de démarches stratégiques et transversales.
 
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité à animer une équipe, au sein d'une grande collectivité locale,
- capacité à intégrer une équipe de direction et à faire partager ses valeurs,
- capacité relationnelle et d'écoute,
- capacité à travailler en réseau tout en faisant preuve d'une déontologie constante,
- capacité à fédérer autour d'un projet et convaincre,
- capacité d'initiative, d'autonomie,
- dynamisme et réactivité,
- force de proposition,
- qualités de médiateur, de négociation,
- disponibilité, sens du service public,
- goût du travail en équipe et en réseau.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de communauté - 20 rue du Lac - 69003 LYON
- horaires : 37h30 sur 5 jours + 15 jours de RTT
- niveau de responsabilité du poste : 3
- Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Elodie BARD, chargée de recrutement DRH, tél 04.78.63.41.12.
et adresser votre lettre de candidature et C.V. au plus tard le :
05 juin 2012
à la direction des ressources humaines - service emploi-mobilité
Par Equipe Green Drinks Lyon
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Lundi 28 mai 1 28 /05 /Mai 22:06

                                UCANSS : APPEL à CANDIDATURE n°22/2012

 

 

Poste :                       CHEF DE PROJET  - (H/F)

                         

Niveau                        6  

 

Contexte                    La Direction de l’achat et du développement durable assure des missions d’intérêt commun aux organismes de Sécurité sociale tous régimes confondus. Ces missions portent notamment sur des projets pour lesquels l’Ucanss travaille de façon active avec ses parties prenantes, Caisses nationales, organismes clients et acteurs publics du développement durable dont :

 

·         le développement de l’efficience et de la sécurité de l’achat dans l’Institution ainsi que la professionnalisation des acheteurs,

·         la préparation et la passation des contrats et marchés,

·         l’animation, la gestion et le suivi de deux instances réglementaires : la commission consultative des marchés des organismes de Sécurité sociale (Ccmoss) et l’observatoire de l’Achat,

·         le développement durable, dont 2008 a été l’année de la mise en place opérationnelle du plan institutionnel 2011/2014.

·         la promotion de la politique de conservation des archives historiques et la transmission du patrimoine culturel de l’Institution.

·         la protection des données personnelles dans le cadre de la loi Informatique et libertés

 

Missions :                  Vous aurez pour missions :

 

1 – Le pilotage de projets interbranche et de groupes de travail avec les caisses nationales et locales :

 

Ø  Surveillance des échéances,

Ø  Production des données inter-régimes,

Ø  Co-animation avec les Caisses Nationales,

Ø  Tri / vérification / mise en forme des remontées de plan d’action local pour rapport d’activité,

Ø  Mise en place d’outils statistiques de suivi de données interbranches,

Ø  Participation à l’animation de formation.

 

2- Contribution à la maitrise de systèmes d’informations interbranche :

 

Ø  Suivi des conventions entre Caisses Nationales,

Ø  Participation à la définition des besoins dans le cadre des évolutions fonctionnelles,

Ø  Supervision de la remontée des données.

 

Profil :                        Capacité à participer à une maîtrise d'ouvrage partagée de systèmes d'informations

                                    Connaissances des systèmes d'information

                                     Connaissances dans le domaine des achats et du développement durable.

                                    Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projet

                                    Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables

 

 

Formation :               Diplôme Universitaire ou expérience confirmée.

 

 

 

Mr Ferraris – Téléphone : 01 45 38 83 57

CV et lettre de motivation à adresser à : recrutement@ucanss.fr

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Mercredi 23 mai 3 23 /05 /Mai 09:15

Mardi 29 Mai  2012
Rdv à 19h00 "Chez Thibault" bistrot de village
80 rue Montesquieu
69007 LYON

Métro Saxe Gambetta 

Station Vélo'V => 7-008

 

Venez discuter à partir de 19h00 autour d'un verre sur :


Quels peuvent être les divers rôles de l'Eco-citoyen ? 


Pensez à confirmer votre présence à greendrinkslyon@gmail.com 

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Lundi 21 mai 1 21 /05 /Mai 13:16

Diffusion AMR/APEC

Consultant en organisation et accompagnement du changement – 4011/COAC


 

Le Département des Opérations Immobilières (DOI) a pour fonction de :

- Élaborer et suivre le plan immobilier de gestion administrative,

- Instruire et suivre les opérations immobilières relevant du budget national de gestion et participer à la gestion des budgets d'intervention, y compris le contrôle des marchés,

- Exercer un contrôle sur les opérations immobilières des organismes de la branche et sur la gestion de leur patrimoine immobilier,

- Coordonner l'activité du répertoire analytique du patrimoine et des pôles régionaux immobiliers,

- Suivre les crédits de paiement des opérations immobilières des organismes de la branche,

- Fournir des conseils dans le cadre des marchés quel qu'en soit l'objet.

 

Les différentes missions liées à la démarche nationale sont :

-L’animation du réseau de chefs de projets développement durable,

-Le reporting et la consolidation des données remontées par les organismes via l’outil dédié PERL’S,

-L’organisation des réunions et manifestations dédiées au développement durable en coordination avec la Direction de la Communication,

-L’animation des ateliers de bonnes pratiques environnementales et sociétales,

-La tenue du portail Développement durable de Médiam,

 

Rejoignez le DOI pour un CDD de 6 mois.

Vous interviendrez sur des thèmes très variés, principalement à caractère environnemental, pouvant porter sur l’ensemble des domaines d’action de l’Assurance Maladie. En particulier, un suivi sera à effectuer concernant le respect de la réglementation liée à la réalisation de bilans d’émission des gaz à effet de serre.

 

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en gestion de projet/Audit, complétée par une expérience validée de 2 ans dans les métiers suivants : auditeur, consultant en organisation, responsable de projets transverses.

 

Le domaine d’études est l’ensemble des savoirs et connaissances en matière de développement durable, RSO, environnement, social, sociétal, économique, territorial. La dimension « communication » interne d’entreprise est un atout supplémentaire, notamment pour l’organisation de séminaires et manifestations ponctuels sur le développement durable

 

 

Vos compétences techniques :

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la branche maladie,

- Connaissance des mécanismes de reporting, de consolidation et d’exploitation de bases de données.

 

 

Vos atouts :

- Qualité d'analyse et de synthèse,

- Qualités rédactionnelles et relationnelles,

- Aisance relationnelle et de prise de parole en public,

- Capacités d’initiative et d’autonomie.

 

Prévoir quelques déplacements en province.

 

Candidature à envoyer à Jean-Noël Santraille : jn.santraille@cnamts.fr

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Lundi 21 mai 1 21 /05 /Mai 13:00

L'Ecole Supérieure de Commerce et de Développement 3A, Natur'entreprises,
Rhône en Vert et Lyon, Ville de réseau vous invitent
le mardi 5 juin 2012
à participer à la troisième Rencontre "Entreprendre autrement dans le Rhône",
sur le thème :
"Etre plus performant en s'engageant en faveur du respect de l'environnement ?"

Entrée libre sur inscription
Pour vous inscrire, rendez-vous sur :
http://entreprendreautrementrhone.blogspot.com/

Au plaisir de vous rencontrer lors de cette soirée,
à l'Ecole Supérieure de Commerce et de Développement 3A, Campus UPI René Cassin
47 rue sergent Michel Berthet Lyon 9ème - Métro Gorge de Loup

Contact : Sandrine Jacoulot - Rhône en vert - s.jacoulot@rhoneenvert.fr - Tél: 04 72 24 07 06

Par Equipe Green Drinks Lyon
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Jeudi 19 avril 4 19 /04 /Avr 09:05

1 CHEF DE PROJET PLAN CLIMAT (H/F)
Ingénieur / Attaché territorial


Le Plan Énergie Climat du Grand Lyon, voté en février 2012, nécessite un suivi régulier et proactif du plan
d’actions, comportant des actions d’atténuation du changement climatique. Le volet adaptation au
changement climatique reste, lui, à construire. La dynamique partenariale du Plan Énergie Climat est
primordiale pour l’atteinte des objectifs de cette politique publique. Une gouvernance a été formalisée pour
impulser et maintenir la collaboration de tous les acteurs du territoire : la Conférence Énergie Climat. Vous
serez rattaché(e) au responsable du service stratégies d’agglomération, pour piloter la mise en oeuvre du
volet « climat » de la stratégie de développement durable du Grand Lyon. Vous travaillerez en équipe avec
un chargé de mission s’occupant du volet partenarial du Plan Climat. Vous participerez également à la
production collective des stratégies d’agglomération, au sein du service, en favorisant la cohérence des
politiques publiques et dans une ambition renforcée de ville durable. Vous assurerez donc, en équipe et en
complémentarité avec le chargé de mission Plan Climat-volet partenarial, en lien avec les élus concernés,
le responsable du service stratégies d’agglomération, le directeur de mission énergie et le directeur de la
planification et des politiques d’agglomération, le pilotage général du projet.


VOS MISSIONS :
- mettre en oeuvre et piloter, dans une logique de grande transversalité, le suivi et l’évaluation du Plan
Énergie Climat : mise en place des outils de labellisation (cit’Ergie) et de mesure (cadastre des émissions,
bilan carbone de l’institution…),
- intervenir en assistance des services du Grand Lyon pour suivre la mise en oeuvre du plan d’actions du
Plan Énergie Climat, en lien avec leurs partenaires (acteurs du transport, de l’habitat, de l’urbanisme, de
l’aménagement…),
- élaborer en lien avec le chargé de mission plan climat (volet partenarial), les services du Grand Lyon et
les partenaires du territoire, le volet « adaptation aux changements climatiques déjà prévisibles » du Plan
Climat et son plan d’actions associé pour le territoire,
- en lien avec la stratégie développement durable du Grand Lyon, la direction de la prospective et dudialogue public et la direction de la communication, conforter et amplifier les liens entre le Plan Énergie
Climat et les habitants du territoire,
- participer à l’équipe projet transversale pilotée par le directeur de la mission énergie, pour travailler à la
cohérence entre la politique énergétique du Grand Lyon et les objectifs du Plan Climat, et aider au
développement des outils afférents (fonds climat énergie, modélisation énergétique du territoire…),
- participer à la définition des conditions dans lesquelles les grands équipements structurants de
l’agglomération ainsi que les politiques publiques seront compatibles avec l’enjeu du facteur 4 à horizon
2050,
- participer, en fonction de l’intérêt et des besoins, aux réseaux nationaux et européens existants dans le
domaine du climat (Energycities, Eurocities, ADEME…) et assurer une mission de veille,
- participer à la valorisation du Plan Climat notamment en assurant le pilotage éditorial du site internet
dédié.


Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- formation d’ingénieur généraliste souhaitée,
- expérience confirmée dans le cadre d’un Plan Énergie Climat ou d’une démarche s’en rapprochant,
- expérience confirmée en matière de conduite de projet complexe et d’élaboration de documents
stratégiques,
- connaissances dans le domaine de l’urbanisme,
- connaissances dans le domaine du bâtiment : connaissances techniques des enjeux liés à l’énergie,
connaissance des acteurs intervenant dans la construction et la rénovation des bâtiments,
- connaissances dans le domaine de l’adaptation : connaissances en matière de paysages / biodiversité,
de planification urbaine, de gestion des risques hydrologiques,
- maitrise correcte de la langue anglaise.


VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit de synthèse et d’analyse,
- forte capacité à mobiliser et convaincre, à susciter l’adhésion,
- capacité d’adaptation et ouverture d’esprit,
- réactivité et force de proposition,
- aptitude forte à l’animation,
- très bonnes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires et à
mettre en valeur le collectif,
- capacités rédactionnelles.


CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de communauté - 20 rue du Lac - 69003 LYON
- horaires : 37h30 sur 5 jours + 15 jours de RTT
- niveau de responsabilité du poste : 4
- Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

 

Par Equipe Green Drinks Lyon - Publié dans : News DD
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Le coin des Green Drinkers

Nous étions une quinzaine lors de la dernière session.

La discussion était passionnée et passionnante.

 

@ bientôt autour d'un verre pour parler de DD !

 

L'équipe Green Drinks Lyon

Agenda du mois

  • : Green Drinks Lyon
  • : Ce blog a pour objectif de communiquer les dates des sessions Green Drinks sur Lyon et de publier des infos et évènements concernant le développement durable.
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