Suite à un nombre de participants insuffisant, la session Green Drinks est annulée.
Nous vous recontacterons pour la session de juin.

A bientôt,

L'équipe Green Drinks Lyon

greendrinkslyon@gmail.com

Diffusion AMR/APEC

Consultant en organisation et accompagnement du changement – 4011/COAC

Le Département des Opérations Immobilières (DOI) a pour fonction de :

- Élaborer et suivre le plan immobilier de gestion administrative,

- Instruire et suivre les opérations immobilières relevant du budget national de gestion et participer à la gestion des budgets d'intervention, y compris le contrôle des marchés,

- Exercer un contrôle sur les opérations immobilières des organismes de la branche et sur la gestion de leur patrimoine immobilier,

- Coordonner l'activité du répertoire analytique du patrimoine et des pôles régionaux immobiliers,

- Suivre les crédits de paiement des opérations immobilières des organismes de la branche,

- Fournir des conseils dans le cadre des marchés quel qu'en soit l'objet.

Les différentes missions liées à la démarche nationale sont :

-L’animation du réseau de chefs de projets développement durable,

-Le reporting et la consolidation des données remontées par les organismes via l’outil dédié PERL’S,

-L’organisation des réunions et manifestations dédiées au développement durable en coordination avec la Direction de la Communication,

-L’animation des ateliers de bonnes pratiques environnementales et sociétales,

-La tenue du portail Développement durable de Médiam,

Rejoignez le DOI pour un CDD de 6 mois.

Vous interviendrez sur des thèmes très variés, principalement à caractère environnemental, pouvant porter sur l’ensemble des domaines d’action de l’Assurance Maladie. En particulier, un suivi sera à effectuer concernant le respect de la réglementation liée à la réalisation de bilans d’émission des gaz à effet de serre.

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en gestion de projet/Audit, complétée par une expérience validée de 2 ans dans les métiers suivants : auditeur, consultant en organisation, responsable de projets transverses.

Le domaine d’études est l’ensemble des savoirs et connaissances en matière de développement durable, RSO, environnement, social, sociétal, économique, territorial. La dimension « communication » interne d’entreprise est un atout supplémentaire, notamment pour l’organisation de séminaires et manifestations ponctuels sur le développement durable

Vos compétences techniques :

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la branche maladie,

- Connaissance des mécanismes de reporting, de consolidation et d’exploitation de bases de données.

Vos atouts :

- Qualité d'analyse et de synthèse,

- Qualités rédactionnelles et relationnelles,

- Aisance relationnelle et de prise de parole en public,

- Capacités d’initiative et d’autonomie.

Prévoir quelques déplacements en province.

Candidature à envoyer à Jean-Noël Santraille : jn.santraille@cnamts.fr

1 CHEF DE PROJET PLAN CLIMAT (H/F)
Ingénieur / Attaché territorial

Le Plan Énergie Climat du Grand Lyon, voté en février 2012, nécessite un suivi régulier et proactif du plan
d’actions, comportant des actions d’atténuation du changement climatique. Le volet adaptation au
changement climatique reste, lui, à construire. La dynamique partenariale du Plan Énergie Climat est
primordiale pour l’atteinte des objectifs de cette politique publique. Une gouvernance a été formalisée pour
impulser et maintenir la collaboration de tous les acteurs du territoire : la Conférence Énergie Climat. Vous
serez rattaché(e) au responsable du service stratégies d’agglomération, pour piloter la mise en oeuvre du
volet « climat » de la stratégie de développement durable du Grand Lyon. Vous travaillerez en équipe avec
un chargé de mission s’occupant du volet partenarial du Plan Climat. Vous participerez également à la
production collective des stratégies d’agglomération, au sein du service, en favorisant la cohérence des
politiques publiques et dans une ambition renforcée de ville durable. Vous assurerez donc, en équipe et en
complémentarité avec le chargé de mission Plan Climat-volet partenarial, en lien avec les élus concernés,
le responsable du service stratégies d’agglomération, le directeur de mission énergie et le directeur de la
planification et des politiques d’agglomération, le pilotage général du projet.

VOS MISSIONS :
- mettre en oeuvre et piloter, dans une logique de grande transversalité, le suivi et l’évaluation du Plan
Énergie Climat : mise en place des outils de labellisation (cit’Ergie) et de mesure (cadastre des émissions,
bilan carbone de l’institution…),
- intervenir en assistance des services du Grand Lyon pour suivre la mise en oeuvre du plan d’actions du
Plan Énergie Climat, en lien avec leurs partenaires (acteurs du transport, de l’habitat, de l’urbanisme, de
l’aménagement…),
- élaborer en lien avec le chargé de mission plan climat (volet partenarial), les services du Grand Lyon et
les partenaires du territoire, le volet « adaptation aux changements climatiques déjà prévisibles » du Plan
Climat et son plan d’actions associé pour le territoire,
- en lien avec la stratégie développement durable du Grand Lyon, la direction de la prospective et dudialogue public et la direction de la communication, conforter et amplifier les liens entre le Plan Énergie
Climat et les habitants du territoire,
- participer à l’équipe projet transversale pilotée par le directeur de la mission énergie, pour travailler à la
cohérence entre la politique énergétique du Grand Lyon et les objectifs du Plan Climat, et aider au
développement des outils afférents (fonds climat énergie, modélisation énergétique du territoire…),
- participer à la définition des conditions dans lesquelles les grands équipements structurants de
l’agglomération ainsi que les politiques publiques seront compatibles avec l’enjeu du facteur 4 à horizon
2050,
- participer, en fonction de l’intérêt et des besoins, aux réseaux nationaux et européens existants dans le
domaine du climat (Energycities, Eurocities, ADEME…) et assurer une mission de veille,
- participer à la valorisation du Plan Climat notamment en assurant le pilotage éditorial du site internet
dédié.

Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- formation d’ingénieur généraliste souhaitée,
- expérience confirmée dans le cadre d’un Plan Énergie Climat ou d’une démarche s’en rapprochant,
- expérience confirmée en matière de conduite de projet complexe et d’élaboration de documents
stratégiques,
- connaissances dans le domaine de l’urbanisme,
- connaissances dans le domaine du bâtiment : connaissances techniques des enjeux liés à l’énergie,
connaissance des acteurs intervenant dans la construction et la rénovation des bâtiments,
- connaissances dans le domaine de l’adaptation : connaissances en matière de paysages / biodiversité,
de planification urbaine, de gestion des risques hydrologiques,
- maitrise correcte de la langue anglaise.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit de synthèse et d’analyse,
- forte capacité à mobiliser et convaincre, à susciter l’adhésion,
- capacité d’adaptation et ouverture d’esprit,
- réactivité et force de proposition,
- aptitude forte à l’animation,
- très bonnes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires et à
mettre en valeur le collectif,
- capacités rédactionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de communauté - 20 rue du Lac - 69003 LYON
- horaires : 37h30 sur 5 jours + 15 jours de RTT
- niveau de responsabilité du poste : 4
- Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

1 CONSEILLER QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)

Cadre d’emplois des techniciens
La direction de l’eau assure la gestion du cycle urbain de l’eau dont l’assainissement, en régie directe. Le
service exploitation réseau compte 272 agents, 2 800 kilomètres de réseau souterrain dont 700 visitables.
Rattaché(e) au responsable du service exploitation réseau, vous assistez les responsables d’unité du
service dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.
VOS MISSIONS :
- conseiller les responsables d’unité du service pour la rédaction de plans de prévention, l’achat de matériel
de sécurité, la réalisation d’analyse de risques, contribuer à traiter les dysfonctionnements,
- élaborer, mettre à jour et diffuser les documents liés à la qualité, à la sécurité, à l’environnement : guide
de prévention , consigne, procédures,
- animer l’élaboration et le suivi des plans d’actions liés à la sécurité, en lien avec le responsable du
service,
- l’analyser les accidents du travail et communiquer les mesures de prévention,
- garantir la tenue des registres d’anomalies sécurité et le suivi des réponses à l’Agent Chargé de la
Fonction d’Inspection (ACFI),
- participer au réseau Qualité Sécurité Environnement de la direction et à la démarche de certification ainsi
qu’à la veille réglementaire,
- participer ou piloter des projets transversaux du service ou de la direction y compris la réalisation de
formations.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme Bac + 2 en génie civil ou métiers de l’eau,
- expériences en management de la prévention,
- compétences dans la conduite d’une démarche qualité et en assainissement appréciées,
- maîtrise de Word et Excel.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité à organiser son travail : planification, gestion des priorités,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- qualités relationnelles,
- force de proposition et ouverture d’esprit.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 64, rue André BOLLIER 69007 Lyon
- horaires : 37 h 30 sur 5 jours - 15 jours de RTT
- déplacements réguliers sur le territoire communautaire avec un véhicule de service en pool
- travail ponctuel en réseau d’assainissement
- disponibilité nécessaire : selon aléas d’exploitation ou pour visites sur le terrain tôt le matin (6h30)
- niveau de responsabilité du poste : 3
- Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.

CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Nelly GAY, chargée de recrutement SRH de l’eau tel 04.78.95.89.05
Claire GIBELLO, responsable du service tel 04.69.64.50.07
et adresser votre lettre de candidature et C.V. au plus tard le :
26 mars 2012
à la direction des ressources humaines - service emploi-mobilité

Du 24 au 26 février, les acteurs de l’alter-écologie seront présents au salon Primevère

à Eurexpo Chassieu.

Des conférences, des animations, des ateliers, pour sa 26e édition Primevère s'intéresse au "temps de l’écologie".

Ouverture au public
- vendredi 24 février : 14h - 22h
- samedi 25 février : 10h - 20h
- dimanche 26 février : 10h - 19h