Offre d'emploi

Publié le par Equipe Green Drinks Lyon

1 CHEF DE PROJET PLAN CLIMAT (H/F)
Ingénieur / Attaché territorial


Le Plan Énergie Climat du Grand Lyon, voté en février 2012, nécessite un suivi régulier et proactif du plan
d’actions, comportant des actions d’atténuation du changement climatique. Le volet adaptation au
changement climatique reste, lui, à construire. La dynamique partenariale du Plan Énergie Climat est
primordiale pour l’atteinte des objectifs de cette politique publique. Une gouvernance a été formalisée pour
impulser et maintenir la collaboration de tous les acteurs du territoire : la Conférence Énergie Climat. Vous
serez rattaché(e) au responsable du service stratégies d’agglomération, pour piloter la mise en oeuvre du
volet « climat » de la stratégie de développement durable du Grand Lyon. Vous travaillerez en équipe avec
un chargé de mission s’occupant du volet partenarial du Plan Climat. Vous participerez également à la
production collective des stratégies d’agglomération, au sein du service, en favorisant la cohérence des
politiques publiques et dans une ambition renforcée de ville durable. Vous assurerez donc, en équipe et en
complémentarité avec le chargé de mission Plan Climat-volet partenarial, en lien avec les élus concernés,
le responsable du service stratégies d’agglomération, le directeur de mission énergie et le directeur de la
planification et des politiques d’agglomération, le pilotage général du projet.


VOS MISSIONS :
- mettre en oeuvre et piloter, dans une logique de grande transversalité, le suivi et l’évaluation du Plan
Énergie Climat : mise en place des outils de labellisation (cit’Ergie) et de mesure (cadastre des émissions,
bilan carbone de l’institution…),
- intervenir en assistance des services du Grand Lyon pour suivre la mise en oeuvre du plan d’actions du
Plan Énergie Climat, en lien avec leurs partenaires (acteurs du transport, de l’habitat, de l’urbanisme, de
l’aménagement…),
- élaborer en lien avec le chargé de mission plan climat (volet partenarial), les services du Grand Lyon et
les partenaires du territoire, le volet « adaptation aux changements climatiques déjà prévisibles » du Plan
Climat et son plan d’actions associé pour le territoire,
- en lien avec la stratégie développement durable du Grand Lyon, la direction de la prospective et dudialogue public et la direction de la communication, conforter et amplifier les liens entre le Plan Énergie
Climat et les habitants du territoire,
- participer à l’équipe projet transversale pilotée par le directeur de la mission énergie, pour travailler à la
cohérence entre la politique énergétique du Grand Lyon et les objectifs du Plan Climat, et aider au
développement des outils afférents (fonds climat énergie, modélisation énergétique du territoire…),
- participer à la définition des conditions dans lesquelles les grands équipements structurants de
l’agglomération ainsi que les politiques publiques seront compatibles avec l’enjeu du facteur 4 à horizon
2050,
- participer, en fonction de l’intérêt et des besoins, aux réseaux nationaux et européens existants dans le
domaine du climat (Energycities, Eurocities, ADEME…) et assurer une mission de veille,
- participer à la valorisation du Plan Climat notamment en assurant le pilotage éditorial du site internet
dédié.


Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- formation d’ingénieur généraliste souhaitée,
- expérience confirmée dans le cadre d’un Plan Énergie Climat ou d’une démarche s’en rapprochant,
- expérience confirmée en matière de conduite de projet complexe et d’élaboration de documents
stratégiques,
- connaissances dans le domaine de l’urbanisme,
- connaissances dans le domaine du bâtiment : connaissances techniques des enjeux liés à l’énergie,
connaissance des acteurs intervenant dans la construction et la rénovation des bâtiments,
- connaissances dans le domaine de l’adaptation : connaissances en matière de paysages / biodiversité,
de planification urbaine, de gestion des risques hydrologiques,
- maitrise correcte de la langue anglaise.


VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit de synthèse et d’analyse,
- forte capacité à mobiliser et convaincre, à susciter l’adhésion,
- capacité d’adaptation et ouverture d’esprit,
- réactivité et force de proposition,
- aptitude forte à l’animation,
- très bonnes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires et à
mettre en valeur le collectif,
- capacités rédactionnelles.


CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de communauté - 20 rue du Lac - 69003 LYON
- horaires : 37h30 sur 5 jours + 15 jours de RTT
- niveau de responsabilité du poste : 4
- Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la communauté urbaine de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi Mobilité
20, rue du lac - BP 3103 - 69399 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com

 

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